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Arbeiten bei Interseroh – Wen wir suchen, was wir bieten 

Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut. Wir übernehmen gerne Verantwortung für unsere Fachkräfte und Recycling-Spezialisten – sie profitieren von flachen Hierarchien, innovativem Denken und spannenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. 

Unsere Vision lautet: eine Zukunft ohne Abfall. Wir suchen hochqualifizierte Mitstreiter, die diese Vision mit Leben füllen. Denn es sind die Menschen, die Innovationen gestalten, Märkte verändern und Unternehmen entwickeln. Wir fördern unser Team aus spezialisierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften umfassend und nachhaltig, weil wir wissen: Sie sind die Basis für unseren unternehmerischen Erfolg. 

Wir bieten 

  • spannende Aufgaben in der Recyclingindustrie als eine der wachstumsstärksten und innovativsten Branchen
  • ein Geschäft, in dem Vertrauen und persönliche Kontakte mehr zählen als kurzlebige, schnelle Erfolge
  • eine gesunde Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien
  • individuelle Fördermaßnahmen und Feedback-Gespräche zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
  • eine motivierende Unternehmenskultur, in der der einzelne Mensch zählt und interdisziplinär Innovationen vorangetrieben werden können

Wir suchen Menschen, die

  • uns mit ihrem Talent, ihrer Qualifikation und ihrer Persönlichkeit überzeugen. Querdenker sind uns willkommen!
  • ihre fachlichen Stärken im Interesse der Umwelt und der Kunden einsetzen wollen
  • sich für Innovation begeistern und Lust darauf haben, Pionierarbeit in einer wegweisenden Branche zu leisten
  • unsere Vision einer Zukunft ohne Abfall mit Leidenschaft verfolgen
  • aufgeschlossen sind, pragmatisch denken und auch in schwierigen Situationen Mensch bleiben

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Kreislaufwirtschaft und starten Sie Ihre Karriere bei Interseroh. Wir freuen uns auf Sie!

Meet the Team – Markus Müller-Drexel, Geschäftsführer

Was reizt Sie an Ihrer Aufgabe als Geschäftsführer?

Gemeinsam mit tollen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein innovatives Unternehmen führen zu dürfen.

Warum arbeiten Sie gerne bei Interseroh?

Weil von Recycling und neuen Ideen zur Kreislaufschließung unsere Zukunft abhängt. Das ist es, was unser Geschäft vorantreibt und wofür ich mich gerne jeden Tag einsetze. Unsere Stärke ist dabei das Team und unser sorgfältig aufgebautes Kompetenz-Netzwerk: So schmieden wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft.

Welchen Tipp haben Sie für Bewerber und Interessenten?

Bringen Sie sich ein: Jeder, der offen ist für neue Ideen, dabei engagiert und gut ausgebildet, kann und wird bei und mit Interseroh vorankommen. 

Personalentwicklung – Interseroh fördert Talente 

Wir legen großen Wert auf die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter und investieren deshalb konsequent und nachhaltig in die Personalentwicklung. Denn wir wissen, dass unser Erfolg von der Motivation und dem Know-how unserer Mitarbeiter abhängt. Neben einer strukturierten Einarbeitung und einem Patenprogramm für neue Mitarbeiter bieten wir daher unter anderem auch regelmäßige und zielgerichtete Feedback-Gespräche. 

Sind Sie ein besonderes Talent in Ihrem Fachbereich? Zeigen Sie es uns in einem unserer Talentgespräche, die wir alljährlich anbieten. Gemeinsam finden wir Ihren individuellen Karrierepfad. 

Meet the Team – Luisa Trögel, Recruiting Manager

Was schätzen Sie an Ihren Aufgaben als Recruiterin?

Ich habe jeden Tag mit verschiedenen Menschen zu tun. Jeder Bewerber und jeder Werdegang ist anders – daher ist meine Aufgabe auch so spannend und vielfältig. Zu meinen täglichen Aufgaben gehört es, die Motivation der Bewerber rauszufinden, weshalb sie bei uns arbeiten möchten und ob sie zum Job und Unternehmen passen. Ich schätze zudem sehr, dass ich durch meine Arbeit Menschen helfen kann langfristig die richtige Tätigkeit zu finden, sie an das Unternehmen zu binden und zum Unternehmenswachstum beitragen kann.

Warum arbeiten Sie gerne bei Interseroh?

Es gibt viele Gründe: Interseroh ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen – dies sind keine leeren Worte, sondern Tatsachen, die beispielsweise durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sowie Familienraum jeden Tag gelebt werden. Zudem legen wir viel Wert auf unsere Unternehmenskultur und den offenen und respektvollen Umgang miteinander. Diversity und die Wertschätzung eines jeden einzelnen spielen bei uns eine große Rolle. Zu guter Letzt darf bei uns der Spaß, ob bei unseren Teamevents oder unserer großartigen Weihnachtsfeier auch nicht fehlen.

Welchen Tipp geben Sie Bewerbern mit auf den Weg?

Zeigen Sie sich im Bewerbungsprozess so, wie Sie wirklich sind. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit. Denn es sind Persönlichkeiten, die uns voranbringen. Bringen Sie sich proaktiv ein: Sagen Sie uns, welche Vision Sie haben und was Sie bei uns und mit uns erreichen möchten.

Unsere Auszeichnungen

Kununu
Kununu
Trendence
FairCompany

Unsere Ansprechpartnerinnen für den Bereich

Human Resources

Luisa Trögel
Luisa Trögel

Recruiting

Stephanie Keymar
Stephanie Keymar

Recruiting

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